Conditions d'utilisation

Qui fournit votre compte

Votre compte BioPoint vous est ouvert par votre employeur, client de BioPoint, ou, pour les élus, par le comité social et économique. BioPoint héberge le service et le fait fonctionner ; votre employeur décide de ce que vous y voyez et peut fermer votre accès.

Ce qui est interdit

Publier ou déposer un contenu illicite : injure, diffamation, harcèlement, discrimination, menace, atteinte à la vie privée d'autrui ; déposer les données ou documents d'un tiers sans en avoir le droit ; déclarer un temps de travail que vous savez faux ; prêter vos identifiants ou utiliser ceux d'un autre ; tenter de contourner la sécurité du service.

Charte d'usage : votre compte

Votre mot de passe est personnel : ne le notez pas à la vue de tous et ne le réutilisez pas ailleurs. Activez la vérification en deux temps, obligatoire pour les gérants, les directions d'enseigne, les élus du CSE et les experts-comptables. Sur un appareil partagé, déconnectez-vous en partant ; sur votre téléphone, verrouillez l'écran.

Votre badge ou le téléphone que vous utilisez comme badge vous est propre : pointer pour un autre ou lui prêter votre badge fausse le décompte du temps de travail.

Charte d'usage : les données des autres

Un gérant ou un responsable ne consulte les données des salariés que pour ce que sa fonction exige (planning, paie, documents), ne les recopie pas hors du service et ne les communique qu'aux destinataires prévus (expert-comptable, organismes sociaux). Les pièces sensibles (titre de séjour, arrêts de travail, statut de travailleur handicapé, aménagements) ne se partagent jamais avec les collègues.

Chacun reste discret sur ce qu'il voit d'un collègue (planning, absences, échanges) et n'en fait aucun autre usage.

Charte d'usage : un incident de sécurité

Un accès que vous n'avez pas fait, un message qui vous demande votre mot de passe, un document envoyé à la mauvaise personne : changez votre mot de passe, prévenez votre employeur sans attendre et écrivez à BioPoint (securite@biopoint.fr). Votre employeur dispose de 72 heures pour notifier une violation de données à la CNIL : chaque heure compte.

Signaler un contenu

Toute personne peut signaler un contenu qu'elle estime illicite, même sans compte, depuis la page « Contact et signalement » ou en écrivant à securite@biopoint.fr. BioPoint accuse réception, examine le signalement et informe son auteur de la suite donnée.

Retrait d'un contenu et suspension

BioPoint peut retirer un contenu manifestement illicite ou suspendre un compte qui en publie, par une décision motivée adressée à la personne concernée, qui peut la contester par e-mail à securite@biopoint.fr ; votre employeur en est informé.

Vos données personnelles

Votre employeur est responsable du traitement de vos données ; BioPoint agit pour son compte. Sa notice d'information est dans votre espace, rubrique « Mes données ».

Contact

L'assistance BioPoint, pour une question ou un problème d'accès : support@biopoint.fr. Une faille ou un incident de sécurité : securite@biopoint.fr. Pour votre compte, adressez-vous d'abord à votre employeur.